京东再上热搜！
据京东黑板报消息，31日晚间，湖南卫视2023—2024跨年演唱会直播期间，京东将送出刘强东的座驾，也是他最喜欢的一辆越野车——东风猛士M50，同时还有特斯拉汽车、iPhone15等惊喜大奖。
来源：京东黑板报
刘强东要送的猛士越野车曝光
近日，网络上曝光了刘强东所说的这台车，该车指导售价67.88万元。
据东风汽车官网介绍，2021年7月8日，东风猛士M50民用版车型正式下线并上市。东风猛士M50是公司在东风猛士军品技术基础上自主研发的民用版高性能特种车，是国内首款军转民用特种车，填补了国内载重两吨级高性能特种越野车的市场空白。
据东风猛士官方微信公众号，东风猛士M50搭载的4.0T柴油发动机，最大功率为200马力，强悍的牵引能力使其可以轻松的在越野中克服万难，在祖国的土地上跨山越海。该车峰值扭矩达600N·m，最大涉水深度1.2米，最大行驶坡度为60%。
除了猛士越野车，记者注意到，跨年晚会期间用户还可参与京东App内互动活动，活动发放红包总价值为10亿元（红包包括无门槛红包及各类优惠券）；实物好礼千万份，如获得“一分购”优惠券可花一分钱购买指定实物好礼。
届时，京东汽车将联合特斯拉送出7台Model 3焕新版累计最高10年使用权及10台特斯拉Cybertruck儿童车等互动大奖。
京东宣布涨薪
连日来，京东多次发布涨薪消息。
12月28日，针对“京东零售涨薪，业绩激励上不封顶”的消息，接近京东内部人士回应记者：“消息属实。”记者了解到，自2024年1月1日起，京东零售所有线上业务人员，原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年终奖，调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。此外，业务Boss单元额外按照同比改善幅度进行业绩提点，可获得上不封顶的业绩激励。提点方案将在2024年1月由各事业部公布。
12月27日晚间，京东集团宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
12月28日下午，京东发出“采销召集令”，喊话离职的采销员工称“回家即加薪”。“采销召集令”内容如下：游历在外的京东采销兄弟，别来无恙。你是否怀念曾经并肩追逐梦想的战斗岁月，怀念共同挥洒激情与汗水的兄弟们？
自2024年1月1日起，在岗的京东采销将大幅加薪，此刻我们也惦念着离家的你。
山海自有归期，无论你身在何处，我们心怀感恩，张开怀抱，欢迎采销兄弟回家！
相逢如旧，回家后福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。
相逢如新，回家后适用零售采销薪酬新政策，回家即加薪！
京东表示为这些员工准备了24小时内投递必反馈的专属邮箱，并称“采销兄弟，欢迎回家！”
刘强东内网发声：京东出现这么多问题，非常自责
12月9日晚间，刘强东在公司内网回复员工评论称，京东必须改变，否则没有出路，“相信我们一定会走出低谷。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和低谷才能成就伟大。”
“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责，但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们不会躺平。”刘强东称，“现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。”
刘强东还在内网痛批，很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。
获得刘强东回复的员工评论究竟说了些什么？
澎湃新闻记者从另一京东内部人士了解到，12月6日，有员工在公司内网发布千字长文，详尽谈到京东公司现存的一些问题。
该员工提到，京东现在的促销机制过于复杂、大促能动性较差，需要集中力量，让全品类的资源调动起来。此外，现有的低价战略落实也不够全面，尽管天天在进行比价的工作，但这么做还不够，不能只达到和友商同一价格，而要比友商价格更低，或进行“主动破价”，让友商跟进。不能仅仅采用单一爆品做低价的策略。
总体而言，该员工表示，京东目前的低价战略需要贯彻得更加彻底，人人都要执行到位。文中还提到，目前京东平台生态不够完整，部门之间的联动性也较差，在文末，该员工祝福“希望公司越来越好”。
记者了解到，在刘强东本人亲自下场回应前，此文并未受到太多关注。截至发稿，原贴已不在京东内网首页。
值得注意的是，就在11月29日，拼多多市值几近超越阿里之际，阿里创始人马云曾以“合伙人马云”的身份在公司内网回复称：“希望大家多提建设性意见和建议，特别是创新想法。我相信今天的阿里人大家都在看都在听。我更坚信阿里会变，阿里会改。所有伟大的公司都诞生在冬天里。AI电商时代刚刚开始，对谁都是机会，也是挑战。要祝贺pdd过去几年的决策，执行和努力。谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。回到我们的使命和愿景，阿里人，加油！”
以下为刘强东内网回复全文↓
我在车里，抖动打字可能会出错，希望大家谅解。我觉得这位兄弟说得实在太好了。可以说句句点到了公司的痛点，都是现实存在的问题，而且必须改变。否则我们没有出路。
我们天天说客户为先，可是工作中处处以自己为中心进行思考！我们经常说战斗战斗只做第一，但是却处处防守，从不想着如何主动出击！很多人天天说创新，却每天就是抄袭跟随别人。
出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责。但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平，现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。
希望兄弟们再多一些耐心，今天还有很多兄弟敢说实话，坚持战斗，京东基础依然在，相信我们一定会走出谷底。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和谷底才能成就伟大。
我感谢这位兄弟的真诚建言献策，我可以感受到他很爱公司，真的谢谢你兄弟。也谢谢每一个努力工作的兄弟们。我们一起努力改变！
